表揚(yáng)不是廉價(jià)的施舍,也不是虛假的贊許。表揚(yáng)是要通過發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)或其在某些時(shí)間、某些事件中的優(yōu)良表現(xiàn),不失時(shí)機(jī)地給予肯定,從而起到鼓勵(lì)學(xué)生的作用。
苗老師接了一個(gè)新班。班上有一位學(xué)生叫孫濤,他紀(jì)律散漫,學(xué)習(xí)成績較差,經(jīng)常不交作業(yè),有時(shí)還打架斗毆。苗老師堅(jiān)信“沒有教不好的學(xué)生”,只要多表揚(yáng),少批評,激發(fā)學(xué)生的自信心,成績總會逐漸提高的,其他方面也會有所進(jìn)步的。
有一天晚上,苗老師批改作文。一篇篇文章看得他頭昏腦漲,最后,批改到孫濤的作文,他驚奇地發(fā)現(xiàn)孫濤的作文寫得比別的同學(xué)都長,心想:這不是表揚(yáng)他的好機(jī)會嗎?于是,苗老師沒有細(xì)看,毫不猶豫地給了高分,而且在最后寫了鼓勵(lì)性的批語:“文章內(nèi)容豐富,如果堅(jiān)持努力,將來可以當(dāng)作家?!?/P>
第二天,發(fā)了作文本以后,苗老師有意觀察孫濤的反映,沒想到孫濤似乎并不領(lǐng)情,他看了一眼分?jǐn)?shù)和批語,絲毫沒有顯得高興,而是急忙把作文本放進(jìn)了書包。有同學(xué)想看看他的作文得了多少分,卻被他拒絕了。
之后,苗老師對孫濤還有幾次類似的表揚(yáng),效果都不理想。
苗老師想:難道表揚(yáng)對他不起作用?為了掌握他的真實(shí)思想,苗老師找孫濤進(jìn)行了一次談心……”
苗老師問:“老師對你那么好,多次表?xiàng)钅悖阍趺床慌δ???/P>
沒想到孫濤說:“老師,您那是真心表揚(yáng)我嗎?我的作文里有那么多錯(cuò)字,你沒有看,卻說我能當(dāng)作家,那不是諷刺我嗎?同學(xué)們都當(dāng)笑話開我玩笑呢!”
聽了學(xué)生的回答,苗老師心里一驚:原來是自己錯(cuò)了。不切實(shí)際的表揚(yáng)不但沒有起到激勵(lì)的作用,反而給學(xué)生帶來了傷害。苗老師急忙說:“是嗎?對不起了,看來我的表揚(yáng)有問題,今后老師會改進(jìn)的。希望你相信老師的善意,也希望你今后努力學(xué)習(xí),改正自己的毛病,爭取當(dāng)個(gè)好學(xué)生?!?/P>
孫濤走后,苗老師進(jìn)行了反思:對學(xué)生的表揚(yáng)要適當(dāng),而且必須真誠,缺乏真誠的、不切實(shí)際的表揚(yáng),不但起不到好的效果,反而會適得其反,給學(xué)生帶來傷害。
育人忠告:
不能把教師對學(xué)生的愛,僅僅設(shè)想為用慈祥的、關(guān)注的態(tài)度對待他們,這種態(tài)度當(dāng)然是需要的,但是對學(xué)生的愛,首先應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在教師毫無保留地貢獻(xiàn)出自己的精力、才能和知識,以便在對自己學(xué)生的教學(xué)和教育上、在他們的精神成長上取得最好的成果。因此,教師對學(xué)生不要一味地、廉價(jià)地表揚(yáng),應(yīng)當(dāng)同合理的嚴(yán)格要求相結(jié)合。